Com o objetivo de capacitar para desenvolver as lideranças femininas do Judiciário cearense a Rede Colaborativa do Programa de Fortalecimento de Lideranças Femininas do Tribunal de Justiça do Ceará (TJCE) promoveu o workshop “Transformando Lideranças”, ministrado pela professora sócia-fundadora da DAAD Transformando Pessoas, empresa de educação corporativa e gestão de pessoas, Adriana Cabral. O evento ocorreu, nessa segunda-feira (02/10), no Fórum Clóvis Beviláqua (FCB), em Fortaleza.

A juíza auxiliar da Vice-Presidência do TJCE e cogestora do Programa de Fortalecimento de Lideranças Femininas, juíza Ana Cristina de Pontes Lima Esmeraldo, ressaltou que “favorecer esses encontros é incentivar ideias, ações e medidas, fazendo com que as pessoas que compõem a instituição fiquem alinhadas com o propósito do Programa”.

A diretora do FCB, juíza Solange Menezes, afirmou que, “a partir da Rede, nós mulheres, nos reconhecemos como força, e saber que uma mulher impulsiona a outra, nos motiva a continuar sempre buscando melhorias para o nosso Judiciário”, disse ao parabenizar Ana Cristina Esmeraldo pela execução e crescimento da iniciativa.

CONHECER É FUNDAMENTAL

A cogestora do Programa apresentou estatísticas que ressaltam a necessidade de aumentar a presença feminina em cargos de liderança. A magistrada destacou que as mulheres representam 52% da população, possuem níveis educacionais mais elevados que os homens, no entanto, ocupam apenas 37% dos cargos de gerência no Brasil. A juíza enfatizou que, apesar de possivelmente não percebermos essa disparidade de maneira tão evidente no serviço público, torna-se flagrante quando se trata de cargos de gestão e liderança, revelando uma significativa desigualdade enfrentada pelas mulheres no Judiciário.

De acordo com os dados, atualmente, o Judiciário cearense possui 6.361 colaboradores, dos quais 3.288 são mulheres. Ana Cristina Esmeraldo enfatizou a importância de conhecer essas estatísticas como um meio de afirmar a presença e a contribuição das mulheres na Justiça, reforçando que esse conhecimento é fundamental para entender quantas mulheres estão envolvidas, quem são elas e onde estão atuando.

A vice-diretora do FCB, juíza Daniela Lima Rocha, reforçou a importância de ter ações que contribuem diretamente para o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 5 (ODS 5) da Agenda 2030 da ONU, que visa à igualdade de gênero. A magistrada enfatizou que esse compromisso não é apenas uma prioridade institucional, mas um passo significativo na direção de um futuro mais inclusivo, onde as mulheres podem não apenas alcançar cargos de alta gestão, mas também influenciar positivamente a sociedade como um todo.

A secretária de Planejamento e Gestão do TJCE, Rafaella Lopes Ferreira, disse que o Programa de Fortalecimento de Lideranças Femininas desempenha papel fundamental na criação de um ambiente propício para que mais mulheres alcancem cargos de alta gestão. Também destacou a importância de empoderar as mulheres para que tenham oportunidades igualitárias de liderança.

A líder técnica da iniciativa, Camila Alencar de Freitas, aproveitou o momento para fazer uma retrospectiva das ações promovidas pelo Programa, além de dar mais detalhes sobre a estrutura da iniciativa.

TRANSFORMANDO LIDERANÇAS

O workshop buscou incentivar as participantes a compartilharem vivências e refletirem sobre as mudanças necessárias para que lideranças femininas sejam realidade em todos os setores. “Nosso cenário atual é desafiador, por isso precisamos nos unir para fazer a diferença”, lembrou a palestrante sobre mercado de trabalho e atuação feminina.

NOVA FERRAMENTA

A cogestora do Programa de Fortalecimento de Lideranças Femininas lançou a PÁGINA INSTITUCIONAL da iniciativa no Portal do TJCE. “Essa ferramenta será nosso ponto de encontro, onde as participantes encontrarão todas as informações necessárias”, afirmou a magistrada.

SOBRE O PROGRAMA

A iniciativa integra a Estratégia de Transformação Digital do TJCE, que está sendo executada por meio do Programa de Modernização do Judiciário cearense (Promojud). O objetivo é promover uma mudança profunda e estrutural na Justiça do Ceará.