O Programa de Fortalecimento de Lideranças Femininas do Tribunal de Justiça do Ceará (TJCE) deu início, nesta segunda-feira (15/04), a uma série de rodas de diálogo com o objetivo de debater ações para ampliar a inclusão e a equidade de gênero no Judiciário cearense.

“O nosso objetivo é ouvir propostas, bem como conhecer e entender a realidade da nossa instituição. A equidade de gênero é um tema pulsante, atualmente, e faz parte de uma sociedade que quer evoluir”, destacou a juíza auxiliar da Vice-Presidência do TJCE e cogestora do programa, Ana Cristina Esmeraldo.

As conversas foram conduzidas pelas consultoras Maria José Tonelli e Silvia Cecilia Tyrola, da empresa Gerppass, contratada pelo TJCE para realização do projeto. Elas lembraram que o Judiciário estadual já possui ações inovadoras nesse sentido e que o objetivo é apoiar e expandir o trabalho que já vinha sendo desenvolvido, uma vez que “ao fortalecer as lideranças femininas, toda a Justiça estadual será beneficiada”. Na ocasião, os participantes também discutiram temas como a maternidade e as oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira para as mulheres dentro do Tribunal.

Além das rodas de diálogo, também será realizado, em breve, um Censo de Diversidade e Inclusão, que ajudará a entender o cenário da Justiça do Ceará em relação a esse tema e a identificar quais áreas podem ser melhoradas.

LIDERANÇAS FEMININAS

O Programa de Fortalecimento de Lideranças Femininas é integrado ao Programa de Modernização do Judiciário (Promojud) e visa preparar mulheres líderes para enfrentar os desafios do ambiente digital e impulsionar a modernização dos processos judiciais. As ações desenvolvidas estão alinhadas com os objetivos sustentáveis da Agenda 2030 das Nações Unidas e foram organizadas em quatro eixos, que abrangem temas como equidade de gênero, inclusão feminina, orientação profissional para quem deseja ocupar posições de liderança e outros.