PORTARIA Nº 888/2024
Local de Publicação | Tipo de Matéria | Número do ato | Data do Ato | Disponibilizada em | Situação |
---|---|---|---|---|---|
TRIBUNAL DE JUSTIÇA | PORTARIA | 888 | 26/04/2024 | 29/04/2024 | VIGENTE |
Ementa
Dispõe sobre aprovação do Plano de Capacitação dos(as) servidores(as) do Poder Judiciário do Estado do Ceará para o exercício de 2024.
Anexos
Dispõe sobre aprovação do Plano de Capacitação dos(as) servidores(as) do Poder Judiciário do Estado do Ceará para o exercício de 2024.
O Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Ceará, no uso das atribuições legais,
CONSIDERANDO a Política Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos Servidor(a)es do Poder Judiciário, estabelecida pela Resolução do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) nº 192, de 8 de maio de 2014;
CONSIDERANDO a Política Nacional de Gestão de Pessoas no âmbito do Poder Judiciário, estabelecida pela Resolução do Conselho Nacional de Justiça nº 240, de 9 de setembro de 2016;
CONSIDERANDO a Portaria nº 192, de 26 de novembro de 2014, do Conselho Nacional de Justiça, que dispõe sobre a gratificação por encargo de curso ou concurso e institui a tabela de remuneração para servidor(a)es e magistrados que atuam como instrutores internos em ações de formação e aperfeiçoamento no âmbito do Poder Judiciário;
RESOLVE:
Art. 1º Aprovar o Plano Anual de Capacitação dos(as) servidores(as) do Poder Judiciário do Estado do Ceará para o exercício de 2024, constante no Anexo Único desta portaria.
§1º As ações de formação inicial e formação continuada destinam-se aos servidores(às) e aos(às) estagiários(as) em exercício.
§2º Eventualmente, em face da necessidade de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional, os cursos poderão ser ofertados aos(às) jurisdicionado(as).
§3º O Plano é composto de eventos internos, cuja organização compete à Coordenadoria de Educação Corporativa e a Seção de Capacitação do Fórum Clóvis Beviláqua, e de eventos externos, cuja organização compete às pessoas físicas e jurídicas externas ao Poder Judiciário do Estado do Ceará, na forma do Anexo Único desta Portaria.
Art. 2º São objetivos do Plano Anual de Capacitação:
I – desenvolver competências técnicas, gerenciais, comportamentais e digitais;
II- desenvolver habilidades emocionais e físicas, de modo a promover o bem-estar dos servidores(as);
III – elevar a produtividade das unidades administrativas e judiciárias;
IV- fortalecer os projetos estratégicos do Tribunal de Justiça do Estado do Ceará, notadamente os que integram o Programa de Modernização Judiciária (Promojud);e
V- aprimorar a prestação jurisdicional para atender as demandas da sociedade cearense;
Art. 3º As ações de formação continuada serão ofertadas para inscrição dos(as) servidores(as) de acordo com o público-alvo.
Parágrafo único. A Presidência indicará os eventos de participação obrigatória.
Art. 4º A inclusão ou exclusão de quaisquer ações previstas no plano dependerá de autorização da Presidência.
Art. 5º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
GABINETE DA PRESIDÊNCIA DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO CEARÁ, em Fortaleza, 26 de abril de 2024.
Desembargador Antônio Abelardo Benevides Moraes
Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Ceará
ANEXO ÚNICO DA PORTARIA Nº 888/2024
COMPETÊNCIA |
TÍTULO DA CAPACITAÇÃO |
UNIDADE PROMOTORA |
Técnica – Área Judiciária |
Técnicas em Elaboração de Sentenças |
Educação Corporativa |
Práticas de Movimentação Processual e Expedientes (Sistemas CNJ: BNMP 3.0, Domicílio Judicial Eletrônico, SNGB, SNIPER e Codex) | ||
Trilha de capacitação da SEJUD 1º | ||
Trilha de capacitação da SEJUD 2° | ||
Trilha de capacitação da SEJUD CRAJUBAR | ||
Trilha NPR | ||
Curso de formação de conciliadores e mediadores judiciais | ||
Curso de formação de conciliadores judiciais | ||
Curso de formação de instrutores em conciliação e mediação | ||
Curso de formação de expositores das oficinas de paternidade edivórcio | ||
Aprimoramento em mediação em saúde | ||
Formação Complementar 1 | ||
Formação Complementar 2 | ||
Treinamento sobre emissão de custas |
Seção de Capacitação |
|
Curso sobre Gerenciamento de Sentença | ||
Procedimentos para realização de audiência de custódia, desde
o início ao fim do plantão criminal |
||
Treinamento sobre CPC voltado à distribuição/prevenção/suspeição | ||
Alienação Parental – Teoria e Prática e Atualização nas
leisEstatuto da Criança e do Adolescente |
||
Autorização de Viagem – Para Plantão | ||
Curso de destinação de bens apreendidos | ||
Treinamento sobre Revisionais de Contratos | ||
Cursos voltados para procedimentos em execução extrajudicial. | ||
Nova Lei Da Guarda Unilateral na Violência Doméstica | ||
Questões Práticas Sobre Custódia E Medidas Protetivas à Luz do CNJ | ||
Código de Normas Extrajudicial | ||
Técnica – Área Administrativa |
Palestras/Capacitações: Áreas (Sustentabilidade, Direito Ambiental; Acessibilidade; Ética; Assédio; Violência Doméstica) |
Educação Corporativa |
Trilha da SGP (Sistema ADMRH) | ||
Trilha Requalificação dos Servidores | ||
Capacitação eSocial | ||
Capacitação dos servidores nos novos protocolos de atendimento I | ||
Bombas Hidráulicas e descargas atmosféricas | ||
Administradores do Sistema Nacional de Adoção(SNA) | ||
Licitação e Gestão de Contratos de TI no contexto do TJCE |
Técnica – Área Administrativa |
Curso de formação de tutores de ensino à distância |
Seção de Capacitação |
1ª Jornada de Capacitação para Oficiais de Justiça do Estado do Ceará: Oficina de Redação Oficial e a atuação do Oficial de Justiça | ||
1ª Jornada de Capacitação para Oficiais de Justiça do Estado doCeará: Oficina de Gestão do Tempo e Otimização do Trabalho | ||
Digital |
Ciência de Dados |
Educação Corporativa |
Plataforma ALURA | ||
Engenheiro de Inteligência Artificial 4.0 | ||
Tecnologias para PDPJ: Arquitetura de Software; DevOps | ||
Java Avançado síncrono | ||
Angular síncrono – CNJ | ||
Teste Automatizados síncrono | ||
Domicílio Judicial Eletrônico | ||
PrevJud: Capacitação | ||
SNGB: Capacitação usuário externo | ||
Avançado em Tratamento e Resposta a incidentes de Redescomputacionais | ||
Curso: Cybersecurity Essential | ||
Treinamento de Conscientização (programa de cultura e conscientização em segurança da informação através de treinamentos educativos continuados e phishing simulado)
-Aquisição de Software |
||
Serviços em Nuvem e outras tecnologias de Infraestrutura: CloudEssentials+ EaD (parceria oficial CompTIA) | ||
SEI (Sistema Eletrônico de Informações) |
Seção de Capacitação |
|
PJE (Processo Judicial Eletrônico) | ||
BNMP | ||
SAJ | ||
INFOJUD, RENAJUD, SISBAJUD | ||
CALCULADORA ELETRÔNICA | ||
SAPRE e ROPVs | ||
SIPER (SISTEMA DE PERITOS DO TJCE) | ||
SNIPER | ||
MICROSOFT TEAMS, EXCEL E BALCÃO VIRTUAL | ||
SIN-LEILÕES | ||
Gerencial | Programa de Desenvolvimento de Gestores |
Educação Corporativa |
Programa de Desenvolvimento de Liderança da Alta Gestão | ||
Programa de Liderança Emocional para Líderes do Judiciário | Seção de Capacitação | |
Comportamental | Educação Financeira |
Educação Corporativa |
Palestras e Vivências – Habilidades Emocionais |
Comportamental |
1ª Jornada de Capacitação para Oficiais de Justiça do Estado do Ceará: Oficina Desenvolvendo a Inteligência Emocional |
Seção de Capacitação |
Oficina de Mindfulness para Mediadores e Conciliadores: Como lidar com conversas difíceis |
Texto Original
Dispõe sobre aprovação do Plano de Capacitação dos(as) servidores(as) do Poder Judiciário do Estado do Ceará para o exercício de 2024.
O Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Ceará, no uso das atribuições legais,
CONSIDERANDO a Política Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos Servidor(a)es do Poder Judiciário, estabelecida pela Resolução do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) nº 192, de 8 de maio de 2014;
CONSIDERANDO a Política Nacional de Gestão de Pessoas no âmbito do Poder Judiciário, estabelecida pela Resolução do Conselho Nacional de Justiça nº 240, de 9 de setembro de 2016;
CONSIDERANDO a Portaria nº 192, de 26 de novembro de 2014, do Conselho Nacional de Justiça, que dispõe sobre a gratificação por encargo de curso ou concurso e institui a tabela de remuneração para servidor(a)es e magistrados que atuam como instrutores internos em ações de formação e aperfeiçoamento no âmbito do Poder Judiciário;
RESOLVE:
Art. 1º Aprovar o Plano Anual de Capacitação dos(as) servidores(as) do Poder Judiciário do Estado do Ceará para o exercício de 2024, constante no Anexo Único desta portaria.
§1º As ações de formação inicial e formação continuada destinam-se aos servidores(às) e aos(às) estagiários(as) em exercício.
§2º Eventualmente, em face da necessidade de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional, os cursos poderão ser ofertados aos(às) jurisdicionado(as).
§3º O Plano é composto de eventos internos, cuja organização compete à Coordenadoria de Educação Corporativa e a Seção de Capacitação do Fórum Clóvis Beviláqua, e de eventos externos, cuja organização compete às pessoas físicas e jurídicas externas ao Poder Judiciário do Estado do Ceará, na forma do Anexo Único desta Portaria.
Art. 2º São objetivos do Plano Anual de Capacitação:
I – desenvolver competências técnicas, gerenciais, comportamentais e digitais;
II- desenvolver habilidades emocionais e físicas, de modo a promover o bem-estar dos servidores(as);
III – elevar a produtividade das unidades administrativas e judiciárias;
IV- fortalecer os projetos estratégicos do Tribunal de Justiça do Estado do Ceará, notadamente os que integram o Programa de Modernização Judiciária (Promojud);e
V- aprimorar a prestação jurisdicional para atender as demandas da sociedade cearense;
Art. 3º As ações de formação continuada serão ofertadas para inscrição dos(as) servidores(as) de acordo com o público-alvo.
Parágrafo único. A Presidência indicará os eventos de participação obrigatória.
Art. 4º A inclusão ou exclusão de quaisquer ações previstas no plano dependerá de autorização da Presidência.
Art. 5º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
GABINETE DA PRESIDÊNCIA DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO CEARÁ, em Fortaleza, 26 de abril de 2024.
Desembargador Antônio Abelardo Benevides Moraes
Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Ceará
ANEXO ÚNICO DA PORTARIA Nº 888/2024
COMPETÊNCIA |
TÍTULO DA CAPACITAÇÃO |
UNIDADE PROMOTORA |
Técnica - Área Judiciária |
Técnicas em Elaboração de Sentenças |
Educação Corporativa |
Práticas de Movimentação Processual e Expedientes (Sistemas CNJ: BNMP 3.0, Domicílio Judicial Eletrônico, SNGB, SNIPER e Codex) | ||
Trilha de capacitação da SEJUD 1º | ||
Trilha de capacitação da SEJUD 2° | ||
Trilha de capacitação da SEJUD CRAJUBAR | ||
Trilha NPR | ||
Curso de formação de conciliadores e mediadores judiciais | ||
Curso de formação de conciliadores judiciais | ||
Curso de formação de instrutores em conciliação e mediação | ||
Curso de formação de expositores das oficinas de paternidade edivórcio | ||
Aprimoramento em mediação em saúde | ||
Formação Complementar 1 | ||
Formação Complementar 2 | ||
Treinamento sobre emissão de custas |
Seção de Capacitação |
|
Curso sobre Gerenciamento de Sentença | ||
Procedimentos para realização de audiência de custódia, desde
o início ao fim do plantão criminal |
||
Treinamento sobre CPC voltado à distribuição/prevenção/suspeição | ||
Alienação Parental - Teoria e Prática e Atualização nas
leisEstatuto da Criança e do Adolescente |
||
Autorização de Viagem - Para Plantão | ||
Curso de destinação de bens apreendidos | ||
Treinamento sobre Revisionais de Contratos | ||
Cursos voltados para procedimentos em execução extrajudicial. | ||
Nova Lei Da Guarda Unilateral na Violência Doméstica | ||
Questões Práticas Sobre Custódia E Medidas Protetivas à Luz do CNJ | ||
Código de Normas Extrajudicial | ||
Técnica - Área Administrativa |
Palestras/Capacitações: Áreas (Sustentabilidade, Direito Ambiental; Acessibilidade; Ética; Assédio; Violência Doméstica) |
Educação Corporativa |
Trilha da SGP (Sistema ADMRH) | ||
Trilha Requalificação dos Servidores | ||
Capacitação eSocial | ||
Capacitação dos servidores nos novos protocolos de atendimento I | ||
Bombas Hidráulicas e descargas atmosféricas | ||
Administradores do Sistema Nacional de Adoção(SNA) | ||
Licitação e Gestão de Contratos de TI no contexto do TJCE |
Técnica - Área Administrativa |
Curso de formação de tutores de ensino à distância |
Seção de Capacitação |
1ª Jornada de Capacitação para Oficiais de Justiça do Estado do Ceará: Oficina de Redação Oficial e a atuação do Oficial de Justiça | ||
1ª Jornada de Capacitação para Oficiais de Justiça do Estado doCeará: Oficina de Gestão do Tempo e Otimização do Trabalho | ||
Digital |
Ciência de Dados |
Educação Corporativa |
Plataforma ALURA | ||
Engenheiro de Inteligência Artificial 4.0 | ||
Tecnologias para PDPJ: Arquitetura de Software; DevOps | ||
Java Avançado síncrono | ||
Angular síncrono – CNJ | ||
Teste Automatizados síncrono | ||
Domicílio Judicial Eletrônico | ||
PrevJud: Capacitação | ||
SNGB: Capacitação usuário externo | ||
Avançado em Tratamento e Resposta a incidentes de Redescomputacionais | ||
Curso: Cybersecurity Essential | ||
Treinamento de Conscientização (programa de cultura e conscientização em segurança da informação através de treinamentos educativos continuados e phishing simulado)
-Aquisição de Software |
||
Serviços em Nuvem e outras tecnologias de Infraestrutura: CloudEssentials+ EaD (parceria oficial CompTIA) | ||
SEI (Sistema Eletrônico de Informações) |
Seção de Capacitação |
|
PJE (Processo Judicial Eletrônico) | ||
BNMP | ||
SAJ | ||
INFOJUD, RENAJUD, SISBAJUD | ||
CALCULADORA ELETRÔNICA | ||
SAPRE e ROPVs | ||
SIPER (SISTEMA DE PERITOS DO TJCE) | ||
SNIPER | ||
MICROSOFT TEAMS, EXCEL E BALCÃO VIRTUAL | ||
SIN-LEILÕES | ||
Gerencial | Programa de Desenvolvimento de Gestores |
Educação Corporativa |
Programa de Desenvolvimento de Liderança da Alta Gestão | ||
Programa de Liderança Emocional para Líderes do Judiciário | Seção de Capacitação | |
Comportamental | Educação Financeira |
Educação Corporativa |
Palestras e Vivências - Habilidades Emocionais |
Comportamental |
1ª Jornada de Capacitação para Oficiais de Justiça do Estado do Ceará: Oficina Desenvolvendo a Inteligência Emocional |
Seção de Capacitação |
Oficina de Mindfulness para Mediadores e Conciliadores: Como lidar com conversas difíceis |